Решения кадрового “голода”: итоги HR-конференции в Москве

Руководитель службы персонала компании МАКСИ-СТАЙЛ посетила конференцию по управлению персоналом с фокусом на проблему нехватки квалифицированных сотрудников, которая состоялась 26 апреля 2024 года в бизнес-центре "Оружейный”. На мероприятии собрались ведущие специалисты и представители компаний, чтобы обсудить, как находить и удерживать хороших работников, и какие современные подходы и инновации помогают решить эту проблему.
Представляем вашему вниманию мнения докладчиков.

Мария Багреева, Заместитель Мэра Москвы в Правительстве Москвы:

Обратила внимание на такие тенденции, как демографический спад рождаемости и миграционные притоки высококвалифицированных рабочих на рынке труда. В настоящее время количество сотрудников на рынке труда не является дефицитным, проблема - в неэффективном использовании этих ресурсов и несоответствии квалификации сотрудников требованиям.

Сергей Рощин, проректор НИУ «ВШЭ»:

Демографический тренд последних 10 лет: избытка кадров нет и не будет! Дефицит кадров будет нарастать, поэтому необходимо использовать то, что есть. Сейчас в России сильно снижается количество выпускников с высшим образованием и такое снижение будет продолжаться в ближайшие годы.

Виктория Чижевская, HR-директор ПАО Сбербанк (г. Москва):

Представила программу, разработанную на платформе Пульс. Она совмещает в себе все важнейшие HR-метрики: поиск и привлечение талантов (закрытие вакансий и взаимодействие со школьниками и студентами), внутренние коммуникации, оформление, личный профиль сотрудника, адаптация, карьера, обучение и развитие, цели и задачи, оценка эффективности, вовлеченность сотрудников, забота о здоровье, HR- аналитика.

Владимир Авербах, ПАО Сбербанк:

Представил разработки Сбербанка в направлении Ai, акцентируя внимание на том, что сегодня технологии с использованием искусственного интеллекта развиваются с феноменальной скоростью.

Александра Александрова, Департамент труда и социальной защиты населения г. Москвы:

Рассказала об основных направлениях деятельности Центра занятости г. Москвы: помощь в трудоустройстве, короткие программы обучения и повышения квалификации, программы по профориентации школьников, организация встреч школьников с представителями московских колледжей и ВУЗов.

Компания МАКСИ-СТАЙЛ бережно относится к кадровой политике. Напомним, что мы попали в финал Рейтинга Работодателей 2023 года по версии hh.ru.